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        人事處工作職責

        [日期:2014-10-31] 來源:  作者: [字體: ]

        人事處是學院人事、人才工作管理的職能部門,具體職責是:

        一、貫徹執行國家有關人事管理的規章制度,結合學院實際情況,制定學院人事工作的各項規章制度,并監督落實、組織實施;

        二、負責院內機構的設置和調整,負責人員編制方案的制定;

        三、負責全院師資隊伍建設和人才引進工作;

        四、負責全院教職工的調配(調入、接收畢業生、聘用、內部調整、調出)、辭職、辭退等手續的辦理;

        五、負責轉業、退伍、復員軍人的接收和安置工作;

        六、負責全院教職工的定編定崗、考核、考勤、獎懲等管理工作;

        七、負責全院專業技術人員的專業技術職務任職資格的評審、報批、聘任和聘后管理工作;

        八、負責擬定并組織實施教職工培訓、進修計劃;做好教職工培訓經費的預算、使用和管理工作;

        九、負責兼職教師、外聘教師審批管理工作;

        十、負責新報到教職工的崗前培訓工作;

        十一、負責全院教師的資格認定工作;

        十二、負責全院教職工工資晉升、調整,各項福利、補貼管理工作,以及院內津貼的核定等相關工作;

        十三、負責院級以上各類專家、優秀人員的選拔、評報工作;負責會同各相關部門實施學科帶頭人、骨干教師的選拔、培養及考核工作,學科梯隊的建設工作;

        十四、負責全院教職工出國的政審及出國留學教師的選派、審批工作;

        十五、負責教職工的退(離)休手續的辦理;

        十六、負責工人考工定級、全院臨時工的調配和管理及臨時工工資的審核工作;

        十七、負責全院教職工醫療保險、失業保險等社會保險手續的辦理;

        十八、負責教職工的請銷假事宜以及探親路費報銷的審批和登記工作;

        十九、負責病故、殉職人員的喪葬撫恤,遺屬補助和工傷級別的確定和報批工作;

        二十、負責人才交流中心的管理工作;

        二十一、負責各類人事統計報表的填報工作;

        二十二、負責各類人事方面的來信、來訪、外調、函調的接待回復工作;

        二十三、負責組織人事工作干部的業務學習和經驗交流,提高人事管理干部的整體素質和工作能力;

        二十四、負責全院教職工工作證、退休證及其它人事證件的辦理;

        二十五、負責人事檔案收集、整理、甄別、利用、轉移及日常管理工作;

        二十六、完成上級交辦的其它工作。

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